地铁人员过年可以请假吗

公共服务人员春节假期

春节临近，现在公共服务人员的假期都是7天，按规定法定假只有3天，通过在节前和节后加上周末，才成为了7天。这是因为很多单位采用了轮休或者补休的方式来安排假期。对于那些不能在过年期间休假的人来说，国家对于这种情况是比较宽容的。

在2018年劳动节期间，根据国务院办公厅发布的公告，公共服务人员春节假期可以调休，确保公共服务正常进行。这也是为了满足人们活动和服务的需求，方便大家过一个愉快的春节。

相比于其他行业，公共服务人员在春节期间的假期较长的原因是，他们的工作涉及到公共服务，需要维持正常的运转，确保社会秩序的稳定。因此，在春节期间继续工作是很有必要的。

电扶梯维保工作时间特殊，且我们服务的客户是广州地铁

电扶梯维保工作时间特殊，且我们服务的客户是广州地铁，所以对于我们的休假需求，希望能够得到合理的安排。

根据规定，2021年的年假只允许在2021年4月1日（含）后开始使用，并且需要提前15天提出申请。这是为了确保服务的连续性和安全性，避免在服务高峰期出现人员不足的情况。

因此，在我们服务的客户是广州地铁的情况下，我们需要根据这些特殊性来合理安排我们的休假时间，以确保电扶梯的正常运行。

地铁值班员休息日的规定

地铁值班员的休息日是根据公司的具体规定来确定的。

通常，地铁值班员的工作时间是常日班，每周休息两天，以便他们能有足够的时间休息和恢复体力。

如果是2 2的排班制度，那么每个月差不多会有15天的休息时间，但是工作时间是每次12小时，早晚翻班。这种工作制度下，地铁值班员的休假时间相对较长。

根据我国《劳动法》第四十五条的规定，国家实行带薪休假制度，保障劳动者的合法权益，因此地铁值班员也应该享有相应的休假权益。

地铁公司请假回家不去会扣工资吗

对于地铁公司请假回家不去的情况，根据劳动合同的规定，用人单位可以解除合同并要求劳动者赔偿损失。

地铁公司是一个特殊的行业，要求员工随时做好服务准备，一旦请假回家后不再回地铁，就会造成工作人员的缺乏，影响到地铁的正常运营。因此，公司在这种情况下可以采取解除合同的措施，并要求劳动者赔偿造成的损失。

所以，作为地铁员工，如果需要请假回家，一定要提前和公司沟通，并确保假期结束后按时回到岗位，以避免发生不必要的纠纷。

地铁员工上班迟到怎么处理

对于地铁员工迟到的处理，可以考虑以下三种方案。

首先，可以设立全勤奖制度，对于那些月份无迟到和未请假的员工，发放全勤奖作为奖励措施。相对于罚款或者发红包等方式，这是一种激励员工守时的方式。

其次，可以采取对迟到员工进行扣款或者罚款的方式，作为迟到行为的惩罚，以提醒员工重视时间准时上班。

另外，也可以通过培训和教育的方式，加强员工的时间管理意识和准时上班的观念，以避免迟到的情况发生。

综上所述，地铁公司对于员工迟到的问题可以采取多种措施进行处理，既可以奖励守时的员工，也可以惩罚迟到的员工，以改善员工的上班纪律。

成都地铁工作人员的休息安排

成都地铁工作人员的休息安排按常日班的方式进行，每周休息两天并进行翻班。

如果采用2 2的排班制度，那么每个月差不多会有15天的休息时间，但是工作时间是每次12小时，早晚翻班。

根据我国《劳动法》第四十五条的规定，国家实行带薪休假制度，为劳动者提供合理的休息和放松的机会，以保障劳动者的身心健康。

因此，成都地铁工作人员也应该享有相应的带薪休假权益，以确保他们有足够的时间休息和恢复体力。

地铁员工请假无法解决怎么办

对于地铁员工请假无法解决的情况，可以考虑以下几种方法进行解决。

首先，劳动者可以与用人单位进行沟通，说明请假的原因和紧急性，并尽量提供合理的替代方案，以减少对工作的影响。

其次，劳动者可以寻求相关法律的帮助，例如向劳动行政部门咨询或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

此外，劳动者还可以寻求工会的帮助，工会可以协调双方的利益关系，帮助劳动者解决问题。

综上所述，虽然地铁员工请假无法解决可能会带来一定的困扰，但是通过充分沟通和寻求法律和工会等方面的帮助，劳动者还是有可能解决这个问题的。

西安地铁安检人员的权益

根据您提供的信息，西安地铁安检人员存在一些违法情况，你们可以通过以下方式来维护自己的权益。

首先，根据我国劳动法的规定，每天工作12小时属于非法加班，用人单位应该支付员工相应的加班费。因此，你们可以要求单位支付加班费。

其次，如果单位经常安排你们加班，可以提出异议并要求单位调整工作时间，以合理分配工作和休息时间。

另外，你们还可以寻求相关法律援助，向劳动行政部门反映问题并备案，以维护自己的合法权益。

总的来说，作为西安地铁安检人员，你们有权享受合理的工作时间和加班费，同时也有权维护自己的合法权益。

上海地铁轨道交通工作人员的加班工资

对于上海地铁轨道交通工作人员在周日上班且没有加班工资的情况，根据《劳动法》的规定，用人单位应当向劳动者支付延长工作时间的报酬。

根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五的报酬。因此，你们作为上海地铁轨道交通工作人员，在周日加班时应该获得相应的报酬。

如果公司没有按照劳动法规定支付加班工资，你们有权提出申诉或者投诉，维护自己的合法权益。可以向劳动行政部门举报或者寻求法律援助。

到了深圳才知道的事情

到了深圳才知道的一些事情：</p